Şiddetsiz İletişim
Suçlamadan, savunmaya geçmeden ve ilişkiyi koparmadan kendini ifade edebilme; duygu-ihtiyaç-talep ayrımını öğreten program.
Şiddetsiz iletişim, zor mesajları ilişkiyi yıpratmadan ifade etmeyi sağlar.
Şiddetsiz İletişim programı, katılımcının yalnızca konuyu anlamasını değil, iş hayatında farklı davranmaya başlamasını hedefler.
Davranışa iner
Kavram anlatımıyla yetinmeyiz. Katılımcının iş hayatında tekrar edebileceği küçük ama güçlü davranışlara odaklanırız.
Deneyimle çalışır
Vaka, prova, rol oyunu, grup çalışması ve geri bildirimle öğrenmeyi sınıfın içinde görünür hale getiririz.
İşe bağlanır
Her programın sonunda katılımcının kendi rolüne, ekibine ve gündelik iş akışına taşıyacağı net uygulama adımları oluşur.
Marshall Rosenberg'in Şiddetsiz İletişim (NVC) modeline dayanan bu program, katılımcıların gözlem-duygu-ihtiyaç-talep döngüsünü öğrenmelerini sağlar. Zor konuşmalarda empatiyle dinleme ve yargılamadan konuşma becerileri geliştirilir.
Program, iş hayatındaki zorlu diyalogları — performans görüşmeleri, çatışmalar, itirazlar — çok daha sağlıklı ve yapıcı biçimde yürütebilmek için güçlü bir araç seti sunar. Katılımcılar hem mesleki hem de kişisel ilişkilerinde kalıcı bir dönüşüm yaşar.
Program Bilgileri
Programı kurumunuzun hedef kitlesine ve gelişim önceliklerine göre birlikte netleştirelim.
Görüşme Planlayın →